Общественная и производственная
специализация, являющаяся и следствием, и причиной развития и прогресса, в
начале XX в. вызвала к
жизни попытки создания теоретических основ управления.
После победы Великой Октябрьской
социалистической революции в России проблемы управления приобрели еще большую
остроту и значимость. Введенное В. И. Лениным понятие «организационные
отношения» в значительной мере определило предмет науки управления, а
установленные им принципы - демократический централизм, единство партийного и
хозяйственного руководства, единоначалие, учет объективных закономерностей,
моральное и материальное стимулирование - послужили основой для решения проблем
управления.
Современная наука управления
использует метод, в котором качество, интенсивность и направление связей и
зависимостей между элементами, совместно участвующими в какойлибо деятельности,
находят свои количественные выражения. Такой метод был предложен кибернетикой -
наукой, исходящей из наличия законов управления в живом организме, природе и
обществе,пользующейся широко развитым математическим аппаратом для определения
количественных характеристик и зависимостей, существующих в реальной
действительности.
В настоящее время советская наука
управления широко использует кибернетические методы для решений вопросов
управления. Но следует иметь в виду, что круг задач, входящих в ее состав,
весьма обширен и разнообразен и ряд вопросов управления, требующих творческого
участия человека, сегодня не поддается еще количественным определениям и
решается на основании качественных характеристик. Экономические,
организационные, производственные и в известной мере социальные задачи
управления могут быть решены методом количественных оценок. Психологические же
и философские основы управления требуют привлечения специальных методов
исследования.